Bijna iedereen wordt binnen zijn bedrijf vroeg of laat wel eens geconfronteerd met ‘verbeteren’. Hetzij via een strategische sessie, een innovatie- of verbeteringsproject, of misschien wel via verbeterteams onder de vlag van ‘continu verbeteren’.
Op zich allemaal heel waardevolle activiteiten, en heel goed dat er binnen een bedrijf een sfeer heerst van evolutie en streven naar een betere toekomst.
Ook fantastisch dat ‘verbeteren’ steeds meer als een onderdeel van de job wordt gezien. Iets dat er nu eenmaal bij hoort. Bouwen aan de toekomst belangt ons trouwens toch allemaal aan, niet?
Maar bouwen we zo wel echt aan de toekomst?
Of geven al deze activiteiten ons misschien enkel maar een ‘vals’ gevoel van vooruitgang?